据海财经·证券导报|王雍

“人民政府”写成“人民币政府”，财报数据“8589万”错成“8589亿”，这样的低级错误在上市公司公告中屡见不鲜。公众从惊诧到“见怪不怪”，上市公司则惯以“审核不严”为由致歉，监管部门约谈后往往不了了之。

然而，信披错误若只当笑话看，便是对资本市场严肃性的误读。这些看似“低级”的错误，实则是上市公司重利润指标、轻合规治理这一深层弊病的危险信号。

9月5日，紫金矿业（HK2899）发布更正公告，承认其《2026年半年度报告》中出现了3处单位名称的文字错误：人民政府错写成“人民币政府”，农村商业银行直接把“银行”两字漏掉了，新能源（850101）写成“新熊源”；9月1日，京蓝科技（000711）披露《重大诉讼公告》，将涉案金额85,893,796.80元误写为85,893,796.80万元（即8589亿余元）。

虽不涉及信披违规，但交易所仍第一时间约谈、出具监管函。

信披闹笑话，绝非“笔误”二字可轻描淡写。

一份财报的出炉，需经过财务、法务、合规、高管等多重审核。数据打架、文字错漏能够通过层层关卡，只能说明内部审核流程已形同虚设，复核机制“签字即过”。公司治理的“守门人”悉数缺位，折射出的是对信息披露这一法定义务的集体漠视。

如果说文字错漏是公司治理溃烂处的“脓包”，那么信披违法便是已深入骨髓的“恶疾”。

治理层面的失守，从来不是突然发生的——当合规审核连最显眼的“人民币政府”都无法拦截，我们又怎能指望其阻挡刻意隐藏的资金占用与利润虚增？

现实给出了残酷的回答：*ST元道（301139）因欺诈发行及信披造假，被证监会处以超2亿元巨额罚款，濒临退市；康欣新材（600076）因定期报告涉嫌信披违法违规被证监会立案，而此前其早在2016年至2021年期间便已虚增营收和利润。“闹笑话”与“触红线”之间，只隔着一个形同虚设的治理体系。

要让信披不再沦为“笑话”，必须动真格，从根源上扭转“重利润、轻合规”的扭曲价值观。

其一，压实“关键少数”责任。董事长、总经理、财务总监是信披第一责任人，对屡次出错的，不能止于约谈，需建立个人问责档案，与薪酬、任职资格挂钩。要打破“公司认罚、个人无伤”的怪圈，让违规者感到“肉疼”。这次星宇股份（601799）应届生解约事件，对负有管理责任的总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理，就是个很好的借鉴。

其二，升级监管“长牙带刺”。当前“更正致歉”成本过低，应提高违规成本，对文字错误频发者计入诚信档案，在再融资、并购重组中予以实质性限制。同时，健全整改核验机制，严防“边整改边违规”。

信息披露是资本市场的生命线，本应是最严肃的法律文书。信披错误频发，看似小节，实则动摇了市场信任的根基。根治之道，在于让上市公司真正意识到：合规不是成本，而是底线；治理不是负担，而是竞争力。唯有如此，才能避免让公众在“笑话”中为治理失序买单。